自己・組織変革のバイブル『なぜ人と組織は変われないのか』著者最新刊!

ほとんどのビジネスパーソンが取り組む、無駄を生む「もう一つの仕事」とは――
著者：ロバートキーガン、リサ・ラスコウ・イヒー
翻訳：中土井僚

自己・組織・社会のあり方を根本から問い直す

MIT発、自己変容とイノベーションのプロセスを解き明かし各国ビジネスリーダーに熱く支持される変革理論の第二版
著者：C・オットー・シャマー
翻訳：中土井僚 由佐美加子

人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する

“未来から学ぶ"手法として世界的に注目される変容とイノベーションの理論のエッセンスを凝縮。
著者：C・オットー・シャマー
翻訳：中土井僚 由佐美加子

子会社の現場では一体、何が起こっているのかー 子会社を悪循環へ引き摺り込む特殊な構造と、悪循環からの脱却の鍵に迫ります。

著者：中土井僚

共創によるイノベーションの技術を図解でご紹介すると共に、対話と意識の変容による組織開発プロセスを解説した一冊

著者：中土井 僚

なぜ、会社が合わさっただけなのに、誰も望んでいない問題が噴出してしまうのか。その“本当の理由”と解決の鍵に迫ります。

著者：中土井僚

世界のビジネスリーダーに影響を与えた『U理論』の著者が語る、全く新しいリーダーシップと組織・社会の変革の道筋
著者：C・オットー・シャマー カトリン・カウファー
翻訳：由佐美加子 中土井僚

人と組織を劇的に変える新手法「U理論」を、原著の訳者で企業変革の実績がある弊社代表中土井僚が、エピソードでわかりやすく解説。使える手法満載。

著者：中土井 僚

上司・部下関係を題材にした物語を通してU理論をより具体的なイメージを学ぶことができる画期的な一冊。

著者：中土井僚
作画：松尾陽子